第2子育休明けに「遅番・祝日勤務」を強要？会社の対応は違法？【社労士が解説】
ホテルで働くAさん（30代）は、第2子の育休を取得中。以前、第1子出産後の復帰時には、平日の早番中心・祝日休みのシフトで職場が理解を示してくれていました。しかし、今回の育休明けに、上司から「シフトが回しにくい」という理由で、遅番や祝日勤務も可能な働き方への変更を求められています。さらに、これまで柔軟に対応してもらっていた希望休についても、会社の規定範囲内での対応となるようです。
ドイツのGDPが日本を逆転！「残業しない」働き方が生み出す成果とは？
「ドイツ人は残業しない」という話はよく聞きますよね。でも、それって本当に日本よりも経済的に不利なんでしょうか？実は、2023年にドイツのGDPが日本を逆転したんです！一体どうして？今回は、ドイツの働き方を徹底解剖し、その背景にある理由をわかりやすく解説します。
中小企業でも「つながらない権利」は実現可能？上司からの連絡に悩むあなたへ
「休みの日や仕事終わりのスマホに、上司からの連絡が止まらない…せっかくのオフなのに、また仕事モードに戻っちゃう」そんな悩みを抱える人は少なくないはず。帝国データバンクの調査によると、勤務時間外に連絡がある企業は約7割にも上りますが、実際に「つながらない権利」を設けている企業はわずか1割。特に中小企業からは「うちの会社では無理」「お客さん相手だから現実的じゃない」という声が聞かれます。
7割の企業が継続！朝礼文化の現状と形骸化を防ぐための工夫とは？
多くの企業で根強く残る朝礼。その効果を高めるためには、目的を再考し、社員が主体的に参加できる工夫が重要です。総務専門誌『月刊総務』の調査結果から、現代の朝礼事情を徹底解説します。
狭いデスクを劇的に改善！モニター上を活用する「サンワダイレクト机上ラック」レビュー
「デスクが狭くて作業しづらい…」そんな悩みを抱えるデスクワーカー必見！今回は、狭いスペースを有効活用できる、サンワダイレクトの「机上ラック幅60cm」を徹底レビューします。
電気代ゼロの挑戦！ポタ電＆太陽光で1ヶ月仕事してみた結果…
「電気代、払うのやめてみました」…そんなクレイジーな挑戦から生まれた、ポータブル電源と太陽光だけで1ヶ月間、テレワーク生活を送った体験談をご紹介！PCWatchの記事を参考に、その狂気的な結果を分かりやすくまとめました。
国交省が緊急発表！日本海側を中心に記録的な大雪警戒、5日間で不要不急の外出は自粛を
1月21日から25日にかけて、北日本から西日本の日本海側を中心に記録的な大雪となる恐れがあるとして、国土交通省が緊急発表を行いました。山地・平地ともに5日以上雪が降り続く異例の事態が予想されており、皆さんの安全確保が最優先です。