【他人事じゃない】自社で「リベンジ退職」が起きたらどうする？中小企業が知っておくべき対応策
職場への不満から、退職を「仕返し」として利用する「リベンジ退職」が深刻化しています。特に中小企業にとって大きな経営リスクとなるこの問題。一体なぜ起きるのか？そして、企業側は何をすべきなのか？社会保険労務士の髙塲寿勇さんに、具体的な対応策を解説してもらいます。
YKKAP専務執行役員CHRO西田政之氏が語る「組織の気象予報士」としての人事哲学
YKKAP株式会社の専務執行役員CHROである西田政之氏が、人事制度の本質について新たな視点を提示しました。従来のKPI至上主義や制度設計に捉われず、「関係性の土壌」を育むことの重要性を訴え、自らを「組織の気象予報士」と定義しています。
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