【2028年4月から】ストレスチェックが全事業所で義務化へ！50人未満の職場も対象に

投稿日：2026年05月18日

なぜ今？ストレスチェック義務化の背景と私たちのメリット

厚生労働省は、働く人の心の健康を守る「ストレスチェック」を、2028年4月からすべての事業所で義務化する方針を固めました。これまで従業員50人以上の企業には義務付けられていましたが、今後は従業員50人未満の小さな職場でも実施が必須となります。近年、精神障害による労災認定件数が過去最多の1000件を超えるなど、働く人のメンタルヘルス対策が急務となっています。「自分は大丈夫」と思っていても、仕事のストレスは溜まるもの。この制度が義務化されることで、より多くの人が働きやすい環境で過ごせるようになることが期待されています。

ギプスで怒鳴る客も…カスハラ対策にAI導入、線引き難しさも浮き彫りに

投稿日：2026年02月12日

ガソリンスタンドや小売店などで働く人々を悩ませるカスハラ（顧客ハラスメント）。その対策として、AIを活用した顧客検知システムの導入が進む一方で、どこまでがカスハラにあたるのか、線引きの難しさも課題となっています。

電通社員・高橋まつりさん逝去から10年…母親が涙の訴え「過労死根絶へ、希望を持てる社会を」

投稿日：2025年12月24日

大手広告会社・電通で新入社員だった高橋まつりさんが過労自殺してから、25日で10年となります。母親の幸美さん（62）が24日、命日を前に記者会見を開き、過労死根絶に向けた強い思いを訴えました。