プロゴルファーを目指した19歳の夢を奪ったパワハラ　労災認定までの過酷な環境

投稿日：2026年08月18日

「バカ」「家に帰れ」人格を否定する過度な叱責が続く日々

プロゴルファーという夢を抱き、ゴルフ場で働きながら練習に励んでいた当時19歳の男性が自ら命を絶つという、あまりにも痛ましい事件が起きました。福島県内にある「棚倉田舎倶楽部」の研修生として日々努力を重ねていた彼を追い詰めたのは、上司や先輩による度重なるパワハラでした。遺族の訴えと白河労働基準監督署の調査により、この悲劇が業務上の心理的負荷によるものとして、正式に労災と認定されました。

【2028年4月から】ストレスチェックが全事業所で義務化へ！50人未満の職場も対象に

投稿日：2026年05月18日

なぜ今？ストレスチェック義務化の背景と私たちのメリット

厚生労働省は、働く人の心の健康を守る「ストレスチェック」を、2028年4月からすべての事業所で義務化する方針を固めました。これまで従業員50人以上の企業には義務付けられていましたが、今後は従業員50人未満の小さな職場でも実施が必須となります。近年、精神障害による労災認定件数が過去最多の1000件を超えるなど、働く人のメンタルヘルス対策が急務となっています。「自分は大丈夫」と思っていても、仕事のストレスは溜まるもの。この制度が義務化されることで、より多くの人が働きやすい環境で過ごせるようになることが期待されています。

ギプスで怒鳴る客も…カスハラ対策にAI導入、線引き難しさも浮き彫りに

投稿日：2026年02月12日

ガソリンスタンドや小売店などで働く人々を悩ませるカスハラ（顧客ハラスメント）。その対策として、AIを活用した顧客検知システムの導入が進む一方で、どこまでがカスハラにあたるのか、線引きの難しさも課題となっています。