パートで月収10万円超えはアリ？「年収の壁」と「支援強化パッケージ」をわかりやすく解説！
「12月、シフトたくさん入ってくれないかな？」
パート先からこんなお願いをされて、頑張って働いたら月収が10万円を超えそう！
でも、扶養内で働いていると「年収の壁」が気になりますよね。
「年収130万円を超えなければ大丈夫って聞くけど、1ヶ月だけ給与が増えても問題ないの？」と不安に感じているあなたへ。
今回は、一時的に月収がアップした場合の対応や、政府が始めた新しい制度「年収の壁・支援強化パッケージ」について、わかりやすく解説します！
パートで月収10万円超えはOK？「年収の壁」と「支援強化パッケージ」を徹底解説！
パートで働くみんなが気になる！「年収の壁」って何？
「12月はシフト多く入ってほしい！」
パート先からのこんなお願い、ちょっと嬉しいけど「年収の壁」が気になる…って人、多いんじゃないでしょうか？特に、月収が一時的に10万円を超えそうだと、扶養から外れちゃうかもって不安になりますよね。
実は、扶養内で働くには、1年間に稼げる金額に上限があるんです。これが、よく聞く「年収の壁」というもの。一般的には月収10万円を目安にする人が多いけど、大切なのは年間の収入見込みなんです！
「繁忙期だから」「急な残業で」など、一時的に収入が増える場合でも大丈夫なのか、一緒にチェックしていきましょう！
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