「日本はいい国だと思っていた」北海道の農場でミャンマー人従業員が受けた過酷な日常と告発
期待を胸に来日したミャンマー人たちを襲った「暴力とセクハラ」
「日本はとてもいい国で、会社の人もきっといい人だと思っていた」――。そんな純粋な期待を抱いて来日したミャンマー人たちが、北海道の農場で受けたのは、到底受け入れがたい日常的な暴言や暴力、そしてセクハラでした。8月下旬、地元労働組合の支援を受けて農場を離れた従業員たちは、札幌市内で記者会見を開き、その衝撃的な実態を涙ながらに訴えました。
高市首相への「メロン発言」が炎上！豪州首相のセクハラジョークを日本がスルーした本当の理由とは？
高級メロンが「胸のジョーク」に？日豪間で起きたまさかの騒動
2026年5月、高市早苗首相がオーストラリアを訪問した際、手土産として持参した最高級の「静岡産クラウンメロン」。しかし、7月に豪州のアルバニージー首相がポッドキャスト番組でこのメロンについて語った際、信じられないようなセクハラ発言が飛び出しました。番組内で司会者が胸を強調する仕草をしながらメロンについて尋ねると、アルバニージー首相は「彼女は2つ持ってきたよ。ねえ、普通そうでしょ」と応じたのです。英語圏のスラングでは「メロン＝女性の大きな胸」を指す隠語として使われることもあり、この露骨なジョークは現地でも大きな波紋を呼びました。
「佐藤二朗は被害者だ」元フジ長谷川豊氏がドラマ撮影のハラスメント騒動に苦言。制作現場の“プロ意識”をバッサリ
撮影現場で一体何が？「夫婦別姓刑事」のハラスメント騒動に波紋
フジテレビ系ドラマ「夫婦別姓刑事」の撮影現場で浮上した、俳優の佐藤二朗さんと女優の橋本愛さんを巡るハラスメント騒動。ネット上でも大きな議論を呼ぶ中、フジテレビの元アナウンサー・長谷川豊さんが自身のSNSでこの件について言及しました。今回の騒動は単なる個人の問題ではなく、制作側の致命的なミスであると厳しく指摘しています。
田川市長選で波紋 セクハラ被害者が候補者に「組織風土の改善」を直訴
セクハラ問題で辞職した前市長が出馬 問われる「組織のあり方」
福岡県田川市の村上卓哉前市長が、元秘書へのセクハラ行為が認定されたことを受け、5月末に辞職しました。しかし、村上氏はすでに次の市長選への出馬を表明しており、波紋を広げています。そんな中、被害を受けた元秘書側の弁護士が会見を開き、今回の市長選に立候補を予定している候補者たちに対し、ある重要な「要望書」を提出しました。
社内恋愛、落とし穴は？カーネーション吉田＆鈴木愛理がハラスメント回避の秘訣を伝授！
お笑いコンビ「カーネーション」の吉田結衣さんと、鈴木愛理さんが、社内恋愛の難しさについてアドバイスしました。16日放送のテレビ朝日系「あざとくて何が悪いの？」で、職場恋愛におけるハラスメントとの境界線について語り、視聴者の共感を呼びました。
親の代理婚活の落とし穴：子どもの結婚に口出しする親の「高望み」と世代間ギャップ
SNS、マッチングアプリ、結婚相談所など、出会いの場は多様化しているにも関わらず、日本の未婚率は依然として高い状況にあります。特に30代前半の男性では過半数が未婚というデータも出ています。そんな中、親が子どもの結婚を心配し、積極的に婚活をサポートするケースが増加していますが、その裏には「どうしてウチの子ではダメなのか」という親の切実な思いと、世代間ギャップによる誤解が潜んでいるかもしれません。
神田愛花、松田元太の衣装にドキッ！「ほぼ裸に見える」発言にスタジオ爆笑
フリーアナウンサーの神田愛花さん（45）が、レギュラー出演しているフジテレビ系「ぽかぽか」（月～金曜午前11時50分）の生放送で、TravisJapanの松田元太さん（26）の衣装に思わずツッコミを入れて、スタジオを沸かせました。
元NHKアナ中川安奈、大胆発言で「性欲強め」と拡散！悩殺DM急増＆キャラ迷走も？
元NHKアナウンサーの中川安奈さんが、テレビ朝日系のバラエティ番組『ロンドンハーツ』で、自身の性欲に関する発言が話題となり、Instagramへの下ネタDMが急増していることを告白しました。大胆な発言がきっかけで、予期せぬ悩みを抱えることになった中川さんの現状と、今後の活動への影響について迫ります。
風俗店キャスト悲鳴！SNSが生んだ“知ったかぶり”モンスター客に困惑
風俗店やラウンジで働くキャストから、新たな“痛客”の出現に悲鳴が上がっています。かつては説教や泥酔が定番でしたが、近年はSNSをチェックして“知ったかぶり”を披露する客が増加しており、キャストを困らせているようです。
職場の“不機嫌”がハラスメント？「フキハラ」認定めぐる議論にネット騒然！
最近、職場で「フキハラ」という言葉が注目を集めています。これは「不機嫌ハラスメント」の略で、上司や同僚の不機嫌な態度が原因で、職場の雰囲気が悪くなり、周囲にストレスを与えることを指します。