「正社員なのに時給換算すると低い…」固定残業代に悩む人が派遣・バイトへ転職する前に知るべきリスク
固定残業代制度の「罠」とは？なぜ時給が低く感じてしまうのか
多くの企業で導入されている固定残業代制度（みなし残業）。これは、「あらかじめ一定時間分の残業代を給与に含めて支払う」という仕組みです。しかし、これが原因で「働いている時間の割に給料が安すぎる」という不満を抱えるケースが急増しています。特に注意が必要なのは、基本給が低く設定されている場合です。求人票の月給が高く見えても、実態は長時間労働を前提とした「見せかけの給与」であることも少なくありません。慢性的な疲労やストレスを感じているなら、一度自分の「実質的な時給」を計算してみることが、キャリアを見直す第一歩になります。
IMALU、奄美大島での生活にカナダ留学時代の友人が来訪！人見知りを克服した「原点」を振り返る
奄美で再会した大切な友人との時間
2022年8月から東京と奄美大島の二拠点生活をスタートさせ、自分らしい生き方を体現しているタレントのIMALUさん。最近の寄稿では、奄美の豊かな自然や、カナダ留学時代の友人がはるばる島へ遊びに来てくれたエピソードを明かしました。かつての友人が家族と共に奄美を訪れ、懐かしい時間を共有したことで、当時の記憶が鮮明に蘇ったようです。
【速報】人材派遣大手5社に公取委が立ち入り検査 「派遣料金のカルテル」疑いで業界に衝撃
業界大手5社が価格操作か？カルテル疑いで公取委が調査へ
人材派遣業界に大きな波紋が広がっています。人材派遣料金を巡り、企業間で不当に料金をつり上げる「カルテル」を結んでいた疑いがあるとして、公正取引委員会は2日、業界最大手を含む5社に対して一斉に立ち入り検査を行いました。今回調査の対象となったのは、リクルートスタッフィング、スタッフサービス、アデコ、パーソルテンプスタッフ、マンパワーグループの5社です。いずれも登録者数100万人を超える、誰もが知る大手企業ばかりです。
人材派遣大手5社に初の立ち入り検査！「派遣料金引き上げ」でカルテル疑いとは？
そもそも「カルテル」って何？大手5社で何が起きたの？
2024年10月2日、公正取引委員会が人材派遣業界の大手5社に対して、独占禁止法違反（不当な取引制限）の疑いで一斉に立ち入り検査を行いました。今回対象となったのは、パーソルテンプスタッフ、スタッフサービス、リクルートスタッフィング、アデコ、マンパワーグループの5社です。業界を代表する企業が揃って調査を受けるのは、非常に異例の事態といえます。
そもそも「カルテル」とは、本来ライバルである企業同士がこっそりと相談し、価格やサービス内容をあらかじめ決めてしまう行為のこと。自由な競争が妨げられるため、法律で厳しく禁止されています。今回疑われているのは、2022年11月ごろ、各社で協力して「派遣料金を引き上げる」という合意をしていたという点です。
人材派遣大手5社に公取委が立ち入り検査 派遣料金の「不当つり上げ」疑惑とは？
業界大手5社がターゲットに 「談合」で料金を引き上げていた疑い
派遣で働いている人や、これから派遣で働こうと考えている人にとって、見過ごせないニュースが入ってきました。公正取引委員会（公取委）は2日、人材派遣業界の国内最大手を含む大手5社に対して、独占禁止法違反（不当な取引制限）の疑いで立ち入り検査を行いました。今回対象となったのは、リクルートスタッフィング、スタッフサービス、アデコ、パーソルテンプスタッフ、マンパワーグループという、誰もが耳にしたことのある大手企業ばかりです。一体、私たちの給料に関わる場所で何が起きていたのでしょうか。
派遣大手5社に初の立ち入り検査！「派遣料金」カルテル疑惑の真相とは？
そもそも「カルテル」って何？今回の問題は私たちの働き方にどう影響するの？
最近、ニュースで「派遣大手5社に公正取引委員会（公取委）が立ち入り検査に入った」という衝撃的な報道がありました。今回、疑いがかけられているのは、企業から受け取る「派遣料金」についてのカルテルです。普段、派遣という働き方を選んでいる人や、これから考えている人にとっては無視できないニュースですよね。「カルテルって何？」「私たちの給料はどうなるの？」という疑問を持つ人も多いはず。今回は、分かりやすく解説します。
地方で9つの事業を立ち上げた元地域おこし協力隊が教える「失敗しない地域ビジネス」の始め方
地域で事業を起こすためのヒントを凝縮した一冊
「地方移住をして、何か新しいことを始めたい」「地域と関わりながら仕事をしたい」と考えている方に、ぜひ読んでほしい一冊が誕生しました。元兵庫県丹波市地域おこし協力隊の清水健矢さん（31）が、自身の経験をまとめた電子書籍「地域のつながりをデザインする―田舎で9つの事業を起こした実践者が明かす、コミュニティデザインの技術」を出版しました。
大和郡山市役所の窓口時間が短縮へ！7月から「働き方改革」で何が変わる？
窓口受付が「9時〜16時半」へ！変更の理由は？
奈良県大和郡山市が、市役所の窓口および電話の受付時間を7月から短縮すると発表しました。これまでの「午前8時半〜午後5時15分」という受付時間が、「午前9時〜午後4時半」に変更されます。市によると、これは深刻化する職員の長時間労働を改善し、働き方改革を推進するための重要なステップとのことです。
全国最年少の女性市長が産休へ！京都府八幡市の川田翔子市長が切り拓く新しい働き方
現職市長として全国初！川田翔子市長が産休取得を発表
京都府八幡市の川田翔子市長（35）が、出産のために今夏から産休を取得することを明らかにしました。全国最年少の女性市長として注目を集める川田市長ですが、現職の女性首長が産休を取得するのは、全国市長会などの関係団体が把握する限り全国で初めてのことです。多くの働く女性がキャリアと出産の選択で悩む中、今回の決断は大きな注目を集めています。
「不調ならサッと休む」丸岡いずみさんが語る現代の働き方とは？タレント休養相次ぐ中で注目
15年前に7ヶ月の休養を経験した丸岡いずみさんの「現在地」
元日本テレビのキャスター・丸岡いずみさんが、自身のSNSでタレントの休養について持論を展開し、大きな反響を呼んでいます。近年、テレビ業界ではタレントが体調不良を理由に活動を一時休止するケースが目立っています。丸岡さんは、こうした動きに対して「不調を感じたらサッと休む傾向になってきたのはいいこと」と肯定的な見解を示しました。丸岡さん自身も15年前に約7ヶ月間、仕事を休んだ経験があります。当時の葛藤を振り返りつつ、現在は「あの休養があったからこそ今がある」と、休息が人生にとってプラスに働いたことを明かしました。