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「頑張れるのはみんなのおかげ」元ポーラ社長が語る、これからの女性リーダーに必要な視点とは？
組織で能力を発揮するために。「えひめ女性リーダー育成塾」がスタート
「もっと活躍したいけれど、職場でどう動けばいいかわからない」「部下の女性をどう育てればいいの？」そんな悩みを持つビジネスパーソンに向けた注目のセミナーが、松山市で開催されました。愛媛県男女共同参画センターで行われたのは、「えひめ女性リーダー育成塾」と「女性部下を育てるためのマネジメントセミナー」のスタートアップ講演です。会場とオンラインを合わせて88人が参加し、これからの時代に求められるリーダーシップについて学びを深めました。
「あの優秀な人を自分のチームに！」他部門のスター人材を円満に引き抜くための戦略的アプローチ
自分のチームに空席ができたとき、「あの部署でバリバリ働いているあの人を連れてきたい！」と思ったことはありませんか？他部門のスター人材は、会社の文化も業務内容も理解しているため、即戦力としてこれ以上ない存在です。しかし、いきなり声をかけるのは社内政治の観点から非常に危険です。関係を壊さず、スマートに引き抜くための鉄則を解説します。
マッシュHDの「接客ロールプレイング大会」が感動の結末！3456人の頂点に輝いたのは？
販売のプロが集結！マッシュHDの熱い戦いに密着
「ジェラートピケ（gelatopique）」や「スナイデル（SNIDEL）」など、大人気ブランドを展開するマッシュホールディングスが、全国のスタッフを対象とした「全国接客ロールプレイング大会」を開催しました。今年で12回目を迎えたこの大会は、なんと全3456人の販売スタッフから選抜された猛者たちが、その接客技術を競い合うというもの。単なる社内イベントを超えた、販売員たちの熱いドラマが繰り広げられました。
韓国の若者が「首都圏」に大集結！半導体拠点と住宅価格が人口移動の鍵に
なぜ若者は特定の街へ吸い寄せられるのか？最新データで紐解く移動の理由
今、韓国の20代〜30代の若年層が「首都圏」と「忠清圏」へ急速に集中していることが、最新の調査で明らかになりました。企業分析機関リーダーズインデックスのデータによると、半導体やディスプレーといった先端産業が盛んな地域には若者が押し寄せ、逆に伝統的な製造業が中心の地域からは流出が止まらないという二極化が鮮明になっています。
【無料】AIの未来を体験！楽天の大型イベント「RakutenAIOptimism」がパシフィコ横浜で開催決定
見て・触れて・体感する！最新テクノロジーが集結する「エキシビション」
楽天グループが2026年8月5日から7日までの3日間、パシフィコ横浜にてビジネスイベント「RakutenAIOptimism」を開催します。このイベントの最大の見どころは、誰でも最新のAIやテクノロジーを「見て、触れて、体感」できる展示エリア「エキシビション」です。会場では、楽天の膨大なデータとAIが融合した「楽天ならではのAI」の可能性を、インタラクティブな体験を通じて知ることができます。
その成果、奪われてない？職場で「自分の実績」をしっかり守るための戦略的立ち回り術
「頑張ったのは私なのに…」成果を横取りする同僚への対策
一生懸命仕上げた企画やデータ収集。いざ会議で発表というタイミングで、同僚に「チームで頑張りました」なんて言われて、手柄をさらわれてしまった経験はありませんか？悔しい気持ちを抱えつつも、空気を読んで黙ってしまう……そんな経験を繰り返すと、正当な評価が得られず、モチベーションも低下してしまいます。職場で「自分の存在感」をしっかりアピールし、成果を横取りされないための賢い自己防衛策をご紹介します。
「東大卒・元部長」の肩書きが通用しない？55歳エリートが直面した再就職の厳しい現実
輝かしい経歴は「過去の遺産」に？エリートが陥る再就職の罠
誰もが羨む「東大卒」「大手メーカーの部長」「年収1,500万円」。そんな完璧なキャリアを歩んできた佐藤誠さん（仮名・55歳）は、会社の業績悪化をきっかけに早期退職という名の「肩たたき」に遭いました。退職金で4,000万円を手に入れ、住宅ローンも完済済み。経済的な余裕はあるはずの彼が、なぜ再就職先で「全敗」という事態に陥ったのでしょうか。その背景には、かつてのエリートたちが気づかないシニア再就職のシビアな現実が隠されています。
「ボーナス5カ月分」の嘘？求人と実際の支給額が違う時に確認すべきこと
「ボーナス5カ月分」は1回分じゃない？よくある誤解を解消！
求人票を見て「よし、これなら年収アップだ！」と期待していたのに、実際の支給額を見てガッカリした経験はありませんか？特に「賞与5カ月分」と書かれているのに、夏が2カ月分しかなかった場合、「会社にだまされた！」と不安になるのも無理はありません。しかし、実はこれ、単なる勘違いであるケースが多いのです。多くの企業における「○カ月分」という表記は、「年間合計」を指していることがほとんど。つまり、夏に2カ月分、冬に3カ月分というように分かれて支給され、一年通して合計で5カ月分になるという仕組みです。まずは落ち着いて、就業規則や雇用契約書を見直してみましょう。
チェルシー、マレスカ前監督の突然の退任理由を公表 マンCへの移籍で約36億円の和解金も
電撃退任の裏側にあった「グアルディオラの後継者」という野望
チェルシーが29日、シーズン途中で突然チームを離れたエンツォ・マレスカ前監督の退任経緯を明らかにしました。クラブの発表によると、マレスカ前監督は昨年の秋の時点で、マンチェスター・シティのペップ・グアルディオラ監督の後任になる可能性を強く意識しており、すでに心がチェルシーにはなかったことが判明しました。長期契約中でありながら、自身のキャリアアップを最優先にした同監督の行動に対し、チェルシー側は「シーズン途中で監督を失ったことは非常に失望している」と隠しきれない無念さを露わにしています。
小笠原慎之介の巨人移籍で議論沸騰！「古巣愛」と「プロの選択」の狭間で揺れるファン心理
なぜ小笠原投手の移籍がこれほど騒がれているのか？
今、プロ野球界で大きな話題となっているのが、ポスティングシステムを経てメジャーに挑戦した選手の「日本球界復帰」に関するルールと、その動向です。特に、中日ドラゴンズからメジャーへ渡った小笠原慎之介投手の巨人移籍を巡り、ネット上ではファンたちの間で熱い議論が巻き起こっています。多くのファンが注目しているのは、選手が古巣に戻るのか、それとも別の球団を選ぶのかという「プロとしての決断」です。