「頑張れるのはみんなのおかげ」元ポーラ社長が語る、これからの女性リーダーに必要な視点とは？
組織で能力を発揮するために。「えひめ女性リーダー育成塾」がスタート
「もっと活躍したいけれど、職場でどう動けばいいかわからない」「部下の女性をどう育てればいいの？」そんな悩みを持つビジネスパーソンに向けた注目のセミナーが、松山市で開催されました。愛媛県男女共同参画センターで行われたのは、「えひめ女性リーダー育成塾」と「女性部下を育てるためのマネジメントセミナー」のスタートアップ講演です。会場とオンラインを合わせて88人が参加し、これからの時代に求められるリーダーシップについて学びを深めました。
「オフィスワークはオワコン？」米Z世代が熱狂する「ブルーカラーミリオネア」の真実とは
大学進学より「現場」が稼げる？アメリカで起きているキャリアの逆転現象
最近、ネットやニュースで「ブルーカラーミリオネア」という言葉を耳にしたことはありませんか？「AIに仕事が奪われるホワイトカラーより、現場仕事で年収1500万円を稼ぐ時代が来た！」という衝撃的なトピックです。しかし、この現象、単に現場職の給料が上がっているという単純な話ではないようです。中央大学の田口善弘教授によると、アメリカの若者たちが目指しているのは、単なる「高給取りの職人」ではなく、「技能を武器にした起業家」としての成功なのです。
売上3000万円超えでも「深夜に泣いた」…フリーランスが陥る罠と「価値で売る」ブランド戦略の極意
「売上さえ伸ばせば幸せになれる」は幻想？成功の裏側にあった過酷なリアル
「売上さえ上げれば、フリーランスの悩みはすべて消える」――そんな風に信じて、ひたすら作業に没頭していませんか？爆発的ヒットで初年度売上1,500万円を記録した「みぃ」氏も、実はその裏で「もう、やめたい」と深夜に涙をこぼしていた一人でした。量をこなして疲弊する働き方は、自分自身だけでなく、ブランドやお客様をも不幸にしてしまうことに気づいた彼女。安売り競争から脱却し、「価格ではなく価値で勝負する」という戦略への転換が、ビジネスを大きく変えるきっかけとなりました。
「地獄は他人」から抜け出す！優秀なリーダーが実践する“聞き流すべき人”の見極め方
なぜか疲れる…その原因は「感情の無駄遣い」にあるかも
仕事をしていて「なぜかいつも疲れる」「この人と話すと精神的に消耗する」と感じることはありませんか？哲学者サルトルは「地獄とは他人である」という言葉を残しましたが、ビジネスの現場において、相性の悪い相手に気を遣い続けることこそが、リーダーの精神を蝕む最大の要因です。多くの人がタスクの多さに疲弊していますが、実は「誰の意見に耳を傾けるか」をコントロールできていないことこそが、真のストレスの原因かもしれません。
「イライラして自己嫌悪」はもう終わり！感情に振り回されないリーダーが実践する「たった一つの習慣」
感情を「抑え込む」のは逆効果？リーダーが消耗する本当の理由
部下の言動にカチンときたり、なかなか話が通じなくてイライラしたり。そんな時、多くのリーダーは「感情を顔に出さないように抑え込む」という努力をしています。しかし、専門家によれば、実はその「感情を抑えなければならない」という思い込みこそが、あなたを消耗させている最大の原因かもしれません。感情は抑えれば抑えるほど、表情や声のトーン、メールの端々に漏れ出してしまいます。本人が隠しているつもりでも、部下は敏感に察知して「機嫌をうかがう」という無駄なエネルギーを消費してしまうのです。結果として、リーダーもメンバーも心理的なリソースを使い果たし、チーム全体の生産性が下がってしまうという悪循環に陥ってしまいます。