人権を守る「戦略人事」の時代へ|海外赴任・外国人雇用の新常識とは
グローバル化で問われる「人事の役割」
近年の紛争や災害など、世界情勢は予測困難な状況が続いています。かつてのように「辞令で海外へ」という単純な時代は終わりを告げました。EY行政書士法人の木島祥登氏は、これからの人事部門には「人権を念頭においた戦略人事」が不可欠だと指摘します。ビジネスの国際化が進む今、企業は従業員やその家族の生活、そして多様なバックグラウンドを持つ社員の安全をどう守るべきなのでしょうか。
日産、日本市場を「再建の本丸」に!新スカイライン、エルグランド、コンパクトカーで母国に挑む
日産自動車が、グローバル戦略の中で日本市場の重要性を格上げしました。2026年4月14日に発表された新長期ビジョンでは、日本を米国、中国と並ぶ「リード市場」と位置づけ、AI技術の実験場として最前線に立つ構図が鮮明になりました。
ニデック創業者の永守重信氏が名誉会長辞任!業界に与える影響は?
モーター大手ニデックは26日、創業者の永守重信氏が名誉会長を辞任したと発表しました。長年ニデックを牽引してきた永守氏の退任は、業界に大きな波紋を呼んでいます。
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