60歳定年はもう古い？「USJ」も採用するアクティブシニアが企業の救世主になる理由

投稿日：2026年05月23日

「定年＝リタイア」は古い常識？人手不足を救うシニアの力

「60歳になったら定年退職」という慣習は、いまや過去のものになりつつあります。日本企業の9割以上が定年制を導入していますが、深刻な人手不足を背景に、年齢で一律に退職させる制度を見直す企業が急増しています。これまで「若手の職場」と思われていた現場でも、今、60代以上の「アクティブシニア」が新たな戦力として注目されているのです。