「完成度は低くていい…」所ジョージが語る、仕事の極意がガチすぎる！
「完璧主義で仕事が進まない…」そんな悩みを抱える人に朗報です！人気タレントの所ジョージさんが、仕事に対する独自の考え方を語り、多くのビジネスパーソンに勇気を与えています。
三井住友銀行、男性育休1ヶ月以上を「原則必須」化！背景と現場の反応を徹底解説
「制度はあるけど、周りに迷惑をかけてしまいそうで取りづらい…」。共働き世帯が増える中、男性が育休を取得する際に感じるプレッシャーは根強いものです。しかし、三井住友銀行がこの状況を打破するため、大胆な一歩を踏み出しました。2025年10月から、男性行員に対して1ヶ月以上の育休取得を「原則必須」とする制度を導入するのです。
スポーツはアナログ！JOC幹部が新年のあいさつ「組織はAIとデジタルをフル活用」
新年を迎え、日本オリンピック委員会（JOC）の幹部が職員に向けて新年のあいさつを行いました。スポーツの本質的な魅力と、それを支える組織のデジタル化への強い意欲が語られました。
年始の仕事は「いつ休むか」決める！ドイツ人が実践する、がっつり休んで成果を最大化する“とっておきの仕組み”
「また今年も有給が消化できなかった…」そんな経験、ありませんか？日本では「休むこと」に罪悪感を抱いてしまう人も少なくありません。しかし、年間30日の有給休暇をほぼ完全消化し、定時退社が当たり前のドイツでは、生産性が日本を上回っているんです！
今年こそ新規事業を成功させる！「新規事業のプロ」が語る、企業変革の“キラーカード”とは？
「今年こそは新規事業を立ち上げたい！」多くの企業が抱く新年の決意ですが、新規事業を成功させるのは簡単なことではありません。単に新しい事業を始めるだけでなく、企業全体の価値を押し上げる存在に育てることこそが重要だと、新規事業支援のプロである麻生要一氏が警鐘を鳴らしています。
「組織の一体感」がリスクになる？フジテレビ事件から読み解く「集団浅慮」のメカニズム
2025年に社会を揺るがした「フジテレビ事件」とその第三者委員会調査報告書をきっかけに、ジャーナリストの浜田敬子氏が絶賛する古賀史健氏の新刊『集団浅慮「優秀だった男たち」はなぜ道を誤るのか？』。独立型オンライン報道番組「ポリタスTV」での鼎談ダイジェスト版を、5回にわたってお届けする第2回です。
休み明けこそ「たった1つの習慣」！頭のいい人が実践する、仕事モードへの切り替え方
連休明け、なんだか気分がノロノロする…そんな経験、ありませんか？仕事に行きたくない、あっという間に休みが終わってしまった、と感じる人もいるかもしれません。でも、頭のいい人は、休み明けにたった1つの習慣を実践して、スムーズに仕事モードに切り替えているんです。
「1分遅刻くらい…」舐めプな若手社員に社会学者が説いた！仕事デキる人が時間を守るワケ
「社会人になって思ったけど、会社に1分ぐらい遅れてもよくね？その分1分遅く帰ればいいじゃん。なんでちょっとでも遅刻したらダメなの？これって変じゃね？」
3割が経験！「あけおめ退職」の衝撃…正月休みに「会社辞めたい」と感じた人も3割超え
年末年始の長期休暇、楽しかった思い出とともに「仕事辞めたい…」と悩んでしまった経験はありませんか？マイナビの調査によると、正社員の3割以上が年末年始休暇中に「今の会社を辞めたい」と考えたことがあると回答し、その現実が「あけおめ退職」という形で現れています。
AI時代に「できる人」とは？知識量より「優先順位」をつけられる力が重要
ChatGPTをはじめとする生成AIの進化により、これまで人間が行ってきた仕事が機械に置き換わるスピードが加速しています。そんな中、経営コンサルタントの島青志氏は、AI時代に成功するために最も重要なのは、知識やスキルではなく「優先順位をつけられる力」だと指摘しています。