「正社員なのに時給換算すると低い…」固定残業代に悩む人が派遣・バイトへ転職する前に知るべきリスク
固定残業代制度の「罠」とは？なぜ時給が低く感じてしまうのか
多くの企業で導入されている固定残業代制度（みなし残業）。これは、「あらかじめ一定時間分の残業代を給与に含めて支払う」という仕組みです。しかし、これが原因で「働いている時間の割に給料が安すぎる」という不満を抱えるケースが急増しています。特に注意が必要なのは、基本給が低く設定されている場合です。求人票の月給が高く見えても、実態は長時間労働を前提とした「見せかけの給与」であることも少なくありません。慢性的な疲労やストレスを感じているなら、一度自分の「実質的な時給」を計算してみることが、キャリアを見直す第一歩になります。
【衝撃】「週休2日制」は毎週土日休みじゃない！？落とし穴を知らないと後悔する転職のリアル
「週休2日制」のはずが…まさかの土曜出勤！？
「やった！これで毎週土日休みだ！」
転職活動中、とある求人票に書かれた「週休2日制（土・日）、祝日」の文字に、あなたは胸を躍らせたかもしれませんね。今まで休みが不規則だったからこそ、週末の連休で趣味を楽しんだり、大切な人と過ごしたりする未来を想像したことでしょう。
「週休2日」は毎週土日休みじゃない？！転職で後悔しないための超重要ポイント
求人票の「週休2日制」に落とし穴？！夢の週末がまさかの出勤日…
「よし、転職だ！」
新しい会社で、念願の週末連休ライフを夢見ていた男性。
今まで土日に休みがなかった彼は、求人票の「週休2日制（土・日）、祝日」という言葉に胸を躍らせ、新しい趣味や家族サービスに時間を費やす未来を描いていました。
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