「正社員なのに時給換算すると低い…」固定残業代に悩む人が派遣・バイトへ転職する前に知るべきリスク
固定残業代制度の「罠」とは？なぜ時給が低く感じてしまうのか
多くの企業で導入されている固定残業代制度（みなし残業）。これは、「あらかじめ一定時間分の残業代を給与に含めて支払う」という仕組みです。しかし、これが原因で「働いている時間の割に給料が安すぎる」という不満を抱えるケースが急増しています。特に注意が必要なのは、基本給が低く設定されている場合です。求人票の月給が高く見えても、実態は長時間労働を前提とした「見せかけの給与」であることも少なくありません。慢性的な疲労やストレスを感じているなら、一度自分の「実質的な時給」を計算してみることが、キャリアを見直す第一歩になります。
人材派遣大手5社に公取委が立ち入り検査！「派遣料金」カルテル疑惑の真相とは？
大手派遣会社で何が起きている？カルテル疑惑の全貌
最近、ニュースで話題になっている「人材派遣大手5社への公正取引委員会の立ち入り検査」。一体何が問題視されているのでしょうか。今回、独占禁止法違反の疑いで調査対象となったのは、パーソルテンプスタッフ、スタッフサービス、リクルートスタッフィング、アデコ、マンパワーグループという、誰もが名前を聞いたことのある業界大手5社です。公取委が人材派遣会社に対して立ち入り検査を行うのは今回が初めてのことで、業界に大きな衝撃が走っています。
【速報】人材派遣大手5社に公取委が立ち入り検査 「派遣料金のカルテル」疑いで業界に衝撃
業界大手5社が価格操作か？カルテル疑いで公取委が調査へ
人材派遣業界に大きな波紋が広がっています。人材派遣料金を巡り、企業間で不当に料金をつり上げる「カルテル」を結んでいた疑いがあるとして、公正取引委員会は2日、業界最大手を含む5社に対して一斉に立ち入り検査を行いました。今回調査の対象となったのは、リクルートスタッフィング、スタッフサービス、アデコ、パーソルテンプスタッフ、マンパワーグループの5社です。いずれも登録者数100万人を超える、誰もが知る大手企業ばかりです。
人材派遣大手5社に公取委が立ち入り検査 派遣料金の「不当つり上げ」疑惑とは？
業界大手5社がターゲットに 「談合」で料金を引き上げていた疑い
派遣で働いている人や、これから派遣で働こうと考えている人にとって、見過ごせないニュースが入ってきました。公正取引委員会（公取委）は2日、人材派遣業界の国内最大手を含む大手5社に対して、独占禁止法違反（不当な取引制限）の疑いで立ち入り検査を行いました。今回対象となったのは、リクルートスタッフィング、スタッフサービス、アデコ、パーソルテンプスタッフ、マンパワーグループという、誰もが耳にしたことのある大手企業ばかりです。一体、私たちの給料に関わる場所で何が起きていたのでしょうか。
「爪をきれいにされてますね」と褒められてゾクッとした理由…人間関係を円滑にする“ひと言”の魔法
就職、転職、部署異動などで新しい環境に飛び込んだ時、まず頭を悩ませるのが人間関係。そんな時に、ちょっとした工夫でコミュニケーションが劇的に変わる方法があるんです。日本ほめる達人協会の特別講師、松本秀男さんの著書『一瞬で自分を印象づける！できる大人は「ひと言」加える』（青春出版社）から、あなたの人間関係をスムーズにするテクニックをご紹介します。