なぜ「CEO交代」は失敗するのか?マイクロソフトのような成功が生まれない理由
「期待外れ」なトップ交代の裏側とは?
会社がピンチに陥ったとき、経営陣や取締役会が真っ先に考える解決策が「CEO(最高経営責任者)の交代」です。新しいリーダーが就任すれば「斬新な戦略で会社が変わる!」と期待が膨らみますよね。しかし、現実はどうでしょうか。多くの企業では、トップが代わっても組織の雰囲気や経営判断の基準は、以前とほとんど変わらないことがほとんどです。なぜ、世間が期待するような「劇的な変革」は起きにくいのでしょうか。
銀メダル獲得の坂本花織、指導者へ転身!大学で学び未来のスター育成へ
ミラノ・コルティナ冬季五輪で銀メダルを獲得したフィギュアスケート女子の坂本花織選手(25歳)が、今季限りでの引退を表明し、新たな道を歩み始めました。選手として輝かしい実績を残した坂本選手は、指導者を目指し、大学で学びながらその夢を実現しようとしています。
「組織の一体感」がリスクになる?フジテレビ事件から読み解く「集団浅慮」のメカニズム
2025年に社会を揺るがした「フジテレビ事件」とその第三者委員会調査報告書をきっかけに、ジャーナリストの浜田敬子氏が絶賛する古賀史健氏の新刊『集団浅慮「優秀だった男たち」はなぜ道を誤るのか?』。独立型オンライン報道番組「ポリタスTV」での鼎談ダイジェスト版を、5回にわたってお届けする第2回です。
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