台風の日、無理に出社する必要はあるの？

台風が近づくとSNSで話題になるのが「明日は在宅勤務になった！」という喜びの声と、「こんな状況でも通常出社なの？」という嘆きの声です。実は、台風の日に出社するかどうかには、会社側の「安全配慮義務」と、私たち従業員の「就業規則」のバランスが重要になります。結論から言うと「台風だから即違法」というわけではありませんが、危険を承知で無理に出社を強要し、万が一事故に遭った場合は会社が法的責任を問われる可能性があります。

会社とトラブルにならないための「賢い立ち回り方」

「命の危険を感じるのに出社を強制されたらどうする？」と不安に思う方も多いはず。まずは、会社の就業規則や、災害時のマニュアルを一度チェックしておきましょう。公共交通機関が動いているのに「なんとなく不安だから」と勝手に休んでしまうと、人事評価に響いたり、賃金がカットされたりするリスクもあります。もし出社が難しい状況であれば、電車の運休情報や現地の被害状況をしっかり証拠として記録しておき、会社と冷静に連絡を取ることが大切です。無理は禁物ですが、備えあれば憂いなし。いざという時は気象庁のサイトをこまめにチェックして、安全を最優先に行動しましょう。