なぜ「CEO交代」は失敗するのか？マイクロソフトのような成功が生まれない理由

投稿日：2026年05月16日

「期待外れ」なトップ交代の裏側とは？

会社がピンチに陥ったとき、経営陣や取締役会が真っ先に考える解決策が「CEO（最高経営責任者）の交代」です。新しいリーダーが就任すれば「斬新な戦略で会社が変わる！」と期待が膨らみますよね。しかし、現実はどうでしょうか。多くの企業では、トップが代わっても組織の雰囲気や経営判断の基準は、以前とほとんど変わらないことがほとんどです。なぜ、世間が期待するような「劇的な変革」は起きにくいのでしょうか。