外国人雇用シュウペイ2026年展覧会異色の経歴クアップくん開幕ローテ中濱万次郎ワーズワースボール選び札幌ドーム専属シェフ小型飛行機給料未払いユベントスノーベル賞ターボメンフリンポンジバニャンロート製薬サロン経営リチャード大規模地震いちご牛乳チョベリバ伊原木隆太ピッチコムジェラートバナナ千賀ベース拡大南アフリカW杯ディー騎手ゼノバース3EC・コマース石見舞菜香葉加瀬太郎半導体関連シューマイ野球ファンダービー卿CTひなフェス2026下水道工事ポジション非常勤講師メンバー愛女性起業家雛形あきこ4周年ライブ癒し系女優恋愛コラム会社四季報コント大会合戦シーンヴァセリン戦闘シーン木ノ下和也八代市役所ダート転向大浦マイケ8度目の結婚能登嵩都音楽ライフ省スペース
人権を守る「戦略人事」の時代へ｜海外赴任・外国人雇用の新常識とは
グローバル化で問われる「人事の役割」
近年の紛争や災害など、世界情勢は予測困難な状況が続いています。かつてのように「辞令で海外へ」という単純な時代は終わりを告げました。EY行政書士法人の木島祥登氏は、これからの人事部門には「人権を念頭においた戦略人事」が不可欠だと指摘します。ビジネスの国際化が進む今、企業は従業員やその家族の生活、そして多様なバックグラウンドを持つ社員の安全をどう守るべきなのでしょうか。
「不法就労をなくそう！」警視庁と技能実習生が世田谷で街頭啓発を実施
地域とのつながりがカギ！不法就労を未然に防ぐ取り組み
6月は東京都が定める「外国人適正雇用推進月間」です。これに合わせて、世田谷区の成城学園前駅周辺では、警視庁成城警察署の警察官と、日本で研修中の技能実習生たちが協力し、不法就労や不法滞在の防止を呼びかけました。
外国人従業員の定着へ！京都の町工場が徹底した環境改善で成功
京都府内で外国人雇用が活発化する中、従業員の定着が課題となる中小企業も少なくありません。精密板金加工の「小林製作所」は、福利厚生を含む就労環境の改善によって、外国人従業員の定着率を高め、事業拡大を支えています。この記事では、小林製作所の取り組みを紹介し、外国人雇用における定着のポイントを探ります。
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