パートで月収10万円超えはアリ？「年収の壁」と「支援強化パッケージ」をわかりやすく解説！
「12月、シフトたくさん入ってくれないかな？」
パート先からこんなお願いをされて、頑張って働いたら月収が10万円を超えそう！
でも、扶養内で働いていると「年収の壁」が気になりますよね。
「年収130万円を超えなければ大丈夫って聞くけど、1ヶ月だけ給与が増えても問題ないの？」と不安に感じているあなたへ。
今回は、一時的に月収がアップした場合の対応や、政府が始めた新しい制度「年収の壁・支援強化パッケージ」について、わかりやすく解説します！
パートで月収10万円超えはOK？「年収の壁」と「支援強化パッケージ」を徹底解説！
パートで働くみんなが気になる！「年収の壁」って何？
「12月はシフト多く入ってほしい！」
パート先からのこんなお願い、ちょっと嬉しいけど「年収の壁」が気になる…って人、多いんじゃないでしょうか？特に、月収が一時的に10万円を超えそうだと、扶養から外れちゃうかもって不安になりますよね。
実は、扶養内で働くには、1年間に稼げる金額に上限があるんです。これが、よく聞く「年収の壁」というもの。一般的には月収10万円を目安にする人が多いけど、大切なのは年間の収入見込みなんです！
「繁忙期だから」「急な残業で」など、一時的に収入が増える場合でも大丈夫なのか、一緒にチェックしていきましょう！
まさかの落とし穴！「週休2日制」って毎週土日休みじゃないの！？【社労士が解説】
転職活動中、「週休2日制」という言葉に惹かれて入社を決めたあなた。
やっと土日休みの週末ライフが送れる！と期待に胸を膨らませていませんか？
しかし、その期待、もしかしたら裏切られるかもしれません。
「週休2日制」は罠！？土日休みを夢見た男性の悲劇！【社労士が解説】
憧れの「土日休み」がまさかの出勤日…？男性が直面した現実
「やっと土日休みで趣味に没頭できる！」転職活動中のAさんは、求人票に書かれた「週休2日制」の文字に心躍らせ、迷わずその会社に入社を決めました。今まで土日も関係なく働いてきたAさんにとって、週末の連休は家族サービスや趣味に使う、まさに夢のような時間でした。
しかし、その夢は入社当日のオリエンテーションで一瞬にして崩れ去ります。人事担当者から告げられた「当社の休日は、毎週日曜と第二・第四土曜日です。第一、第三土曜は出勤日となります」という言葉に、Aさんは自分の耳を疑いました。
「週休2日制って、毎週土日休みじゃないんですか？」問い詰めるAさんに、人事担当者は「月に一度でも週に2日の休みがあれば『週休2日制』と呼べる」と冷たく言い放ったのです。この「求人票と実態の乖離」は、実はあなたも巻き込まれる可能性がある、決して珍しくない問題なんです。
【衝撃】「週休2日制」は毎週土日休みじゃない！？落とし穴を知らないと後悔する転職のリアル
「週休2日制」のはずが…まさかの土曜出勤！？
「やった！これで毎週土日休みだ！」
転職活動中、とある求人票に書かれた「週休2日制（土・日）、祝日」の文字に、あなたは胸を躍らせたかもしれませんね。今まで休みが不規則だったからこそ、週末の連休で趣味を楽しんだり、大切な人と過ごしたりする未来を想像したことでしょう。
「週休2日制」は毎週土日休みじゃない！？求人票の罠と後悔しない転職術を徹底解説！
「よし、これで週末はゆっくり趣味に没頭できる！」
転職活動で
「週休2日制」
の求人を見つけ、胸を躍らせて入社を決めたあなた。
しかし、入社初日のオリエンテーションで告げられたのは、予想もしなかった衝撃の事実でした。
「当社の休日は、毎週日曜と第二・第四土曜日です。第一、第三土曜は出勤日となります」
…え、マジで？これって毎週土日休みじゃないの！？
マジかよ!?「週休2日制」って毎週土日休みじゃないの？求人票の落とし穴と自衛策を徹底解説！
「週休2日制」って毎週土日休みじゃないの？入社初日に衝撃の事実！
「よし、転職して週末は趣味と家族サービスに時間を使うぞ！」
そう未来を描いていた男性が、求人票の「週休2日制（土・日）、祝日」という言葉に惹かれて入社を決意しました。
「週休2日」は毎週土日休みじゃない？！転職で後悔しないための超重要ポイント
求人票の「週休2日制」に落とし穴？！夢の週末がまさかの出勤日…
「よし、転職だ！」
新しい会社で、念願の週末連休ライフを夢見ていた男性。
今まで土日に休みがなかった彼は、求人票の「週休2日制（土・日）、祝日」という言葉に胸を躍らせ、新しい趣味や家族サービスに時間を費やす未来を描いていました。