松本若菜＆佐野勇斗＆小野花梨の恋が急接近！ドラマ「君の好きは無敵」第6話で三角関係が動き出す
ついに瀬尾の恋心が自覚へ！それぞれの「好き」が交錯する第6話
8月18日(火)放送の火曜ドラマ「
値上げでも「チョコモナカジャンボ」は最強？「パピコ」減収から見るアイス業界の残酷な現実
「猛暑＝売れる」はもう終わり？アイス市場の新たな危機
猛暑が続けばアイスが売れる、というのはもはや過去の話かもしれません。日本アイスクリーム協会のデータによると、2025年度のアイス販売金額は過去最高の6631億円を記録しましたが、その裏で「販売物量」は2.2％減少しています。これは、価格が上がったことで消費者がアイスを「買い控える」ようになった可能性が高いことを示しています。これまで値上げに強く見えたアイス市場ですが、消費者の目は確実に厳しくなっています。
さらば青春の味。「キッチンジロー」が残り1店舗に…54店舗から縮小した理由とは
ガッツリ洋食の代名詞「キッチンジロー」が最後の1店舗に
ハンバーグにエビフライ、メンチカツといった「男のロマン」が詰まったプレート。そんなメニューを2品、3品と自由に選べる「よくばりジロー」で長年愛されてきた洋食チェーン「キッチンジロー」をご存知でしょうか。学生やサラリーマンの胃袋を支え続けた同店が、今、大きな岐路に立たされています。最盛期には全国に54店舗を展開していましたが、今年7月、大阪の中之島店が閉店したことで、残るは東京・九段下店のみとなってしまいました。
「もう、頑張れない」熊本の地震で奪われた100年の歴史。個人商店が直面する厳しい現実
災害が突きつける残酷な選択肢
2016年、熊本県を襲った激しい地震。震度6強を観測した八代（やつしろ）市では、多くの個人商店が壊滅的な被害を受けました。地震発生から数日が経ち、商店街では懸命な復旧作業が進められていますが、その裏では「もう、頑張る気力が起きない」という限界の声が漏れています。物理的な損害だけでなく、経営者の年齢や後継者問題、そして先の見えない不安が重なり、「廃業」という苦渋の決断を迫られるケースが増えています。
【千葉豪雨】ディズニー・サマソニへの影響は？週末の営業状況をまとめました
千葉の豪雨によるテーマパーク・イベントの最新状況
13日夜から続いた千葉県を中心とした激しい豪雨。週末のお出かけを予定していた方にとっては、交通機関や施設への影響が心配なところですよね。気になる人気スポットの最新情報をまとめました。
【最新情報】千葉の豪雨、ディズニーやサマソニの開催はどうなる？気になる現在の営業状況まとめ
ディズニーやサマソニなど主要イベントは予定通り開催中
13日夜から降り続いた記録的な大雨により、千葉県内では冠水などの被害が相次ぎました。お出かけを予定していた方からは、「イベントは中止になっていないかな？」と不安の声も上がっていましたが、主要な施設やイベントは現在、予定通り営業を行っています。
【千葉豪雨】そごう千葉・ペリエ千葉などが8月14日に臨時休業 大雨特別警報の影響まとめ
千葉市内で相次ぐ臨時休業 主要施設への影響は？
8月13日の夜、関東甲信地方を中心に記録的な大雨に見舞われました。気象庁は千葉市内を含む県内14市にレベル5の大雨特別警報を発表。一夜明けた8月14日も、市内ではその影響が色濃く残っており、多くの人気商業施設や公共施設が臨時休業を決定しました。
【千葉・大雨】ユニモちはら台やそごう千葉店が8月14日臨時休業へ 営業状況まとめ
千葉県内の商業施設で休業相次ぐ お出かけ前に必ずチェックを
8月13日から続く記録的な大雨の影響により、千葉県内の主要な商業施設で8月14日の臨時休業が相次いで発表されました。線状降水帯の発生により各地で大きな被害が出ており、施設側も安全を最優先した対応をとっています。お出かけを予定されていた方は、最新の情報を必ず各施設の公式HPで確認するようにしてください。
【千葉駅周辺】記録的大雨の影響でそごう千葉店・ペリエ千葉が14日臨時休業へ
アクセスや従業員の出勤が困難に、千葉駅周辺の状況まとめ
きのう13日、千葉県を襲った記録的な大雨の影響により、千葉駅直結の「そごう千葉店」および駅ビル「ペリエ千葉」が、本日14日の臨時休業を発表しました。昨晩の豪雨により千葉駅周辺では道路が冠水するなどの甚大な被害が出ており、交通網の乱れから営業が困難と判断された模様です。
台風でバイトが急に休み！「給料なし」は当たり前？知っておきたい休業手当のルール
シフトに入っていたのに休業…これって給料は出るの？
台風の予報を見て「今日はバイト休みかな？」と思っていたら、案の定の臨時休業。働いていないから給料が出ないのは仕方ないと思いつつ、「シフトを入れていたのに損をした気分」という経験はありませんか？実は、アルバイトであっても会社の判断で休まされた場合、休業手当が支払われる可能性があります。まずは、あなたの状況が「会社都合」なのか、それとも避けられない「不可抗力」なのかを確認することが大切です。