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「仕事に行きたくない」は脳の正常な反応だった!休みボケ(バケーション・ハングオーバー)を解消する8つの極意

投稿日:2026年08月17日

楽しかった休暇を終え、月曜日の朝に「仕事に行きたくない」「なんだか頭がぼーっとする」と感じたことはありませんか?実は、その「休みボケ(バケーション・ハングオーバー)」は、あなたが怠けているからではなく、脳が「休暇モード」から「仕事モード」へ必死にギアを切り替えている正常な反応なのです。キャリアの専門家ジャック・パーソンズ氏によれば、脳がリラックスした状態から突然大量の情報処理を求められることで生じる「心理的な調整期間」であるといいます。

【参加無料】全国39都道府県が集合!「森林の仕事オンラインガイダンス」で林業への第一歩を踏み出そう

投稿日:2026年07月22日

興味はあるけど何から始めればいい?林業への疑問を解消するチャンス

「自然の中で働きたい」「林業に興味があるけれど、実際のところはどうなの?」そんな疑問を持っている方におすすめのオンラインイベント「森林の仕事オンラインガイダンス」が、2026年8月21日(金)に開催されます。全国森林組合連合会が主催するこのイベントは、林業の仕事内容から移住のリアルまで、気になる情報を一度にチェックできる絶好の機会です。

「何をしたいか分からない」ぐうたら学生が44億円調達のCEOに。人生を変えた“たった一つの教え”とは?

投稿日:2026年07月22日

「私には何もない」そんな焦りから抜け出すために選んだ決断

就職活動が本格化する大学3年生。周囲が将来に向けて動き出す中、「自分には何ができるのか」「本当は何がしたいのか」さえ分からず、不安と焦りを感じていた学生時代の福田恵里さん。現在、女性向けキャリアスクール「SHElikes」を運営し、累計44億円もの資金調達を達成したSHE株式会社の代表として活躍する彼女も、かつては「1日中ソファでゴロゴロしていたい」と語るほどのぐうたらな学生でした。そんな彼女が、今の成功を掴むきっかけとなったのは、ある一冊の本に書かれた「人生を変えるためのシンプルな教え」でした。

「東大卒・元部長」の肩書きが通用しない?55歳エリートが直面した再就職の厳しい現実

投稿日:2026年07月02日

輝かしい経歴は「過去の遺産」に?エリートが陥る再就職の罠

誰もが羨む「東大卒」「大手メーカーの部長」「年収1,500万円」。そんな完璧なキャリアを歩んできた佐藤誠さん(仮名・55歳)は、会社の業績悪化をきっかけに早期退職という名の「肩たたき」に遭いました。退職金で4,000万円を手に入れ、住宅ローンも完済済み。経済的な余裕はあるはずの彼が、なぜ再就職先で「全敗」という事態に陥ったのでしょうか。その背景には、かつてのエリートたちが気づかないシニア再就職のシビアな現実が隠されています。

70歳から「機織り」に挑戦!人生を最高に楽しむ重松久惠さんの「黄金の80代」の働き方とは

投稿日:2026年06月29日

「年齢を重ねることは、諦めることではない」。そう体現している一人の女性がいます。50代で中小企業診断士の資格を取得し、現在は70歳にして「南部裂織(なんぶさきおり)」の修行に励む重松久惠さんです。今回は、変化を恐れず、いくつになっても自分らしく働き続ける彼女の生き方にフォーカスします。

「もう歳だから」は間違い!弘兼憲史が教える、60代からの仕事探しで「一番に行くべき場所」とは?

投稿日:2026年06月26日

現役時代の肩書きは捨てろ!「二毛作」の人生が新しい可能性を開く

「定年後の働き方」と聞くと、多くの人が現役時代と同じスキルを活かす「二期作」をイメージしがちです。しかし、『島耕作』シリーズで知られる漫画家の弘兼憲史さんは、全く異なる分野に挑戦する「二毛作」のキャリアを推奨しています。これまでの肩書きや経験にしがみつくのではなく、会社の外に出て新しいコミュニティに飛び込むことで、思わぬ仕事のチャンスが見えてくるのです。「定年=下山」とネガティブに捉えるのではなく、「新しいアリーナに挑戦する」という面白がる心構えこそが、60代から輝くための最大の武器になります。

「あの人の周りは面白そう」と思われるリーダーになる秘訣!YouTubeJapan代表・山川奈織美が語る“楽しみ力”

投稿日:2026年05月27日

悔しさを成長のガソリンに変える「外的思考」の重要性

仕事をしていて、ライバルの活躍を見て「悔しい!」と感じたことはありませんか?YouTubeJapan代表の山川奈織美さんは、そんな悔しさを成長のエネルギーに変えることが、リーダーとして大切だと語ります。マーケティング職時代、他社の素晴らしいキャンペーンを見た際には、ただ羨むのではなく「どうすればこの企画が実現できたのか」「社内をどう説得したのか」とその裏側を徹底的に分析したそうです。役職が上がると社内情報に偏りがちですが、あえて外の世界に目を向ける「外的思考」を持つことが、新しいアイデアを生むヒントになると教えてくれました。