「デザインの仕事が半分になる？」MIXIが挑むAIネイティブなものづくりの裏側
今、クリエイティブ業界で大きな変革が起きています。株式会社MIXIのデザイン本部は、単なるツール導入にとどまらず、プロダクト開発のフローそのものを“AIネイティブ”に再構築する挑戦を続けています。デザインの未来はどう変わるのか、同社の取り組みから紐解いていきましょう。
台風でも出社は義務？「行かないとクビ？」気になる法律のルールを解説
台風の日、無理に出社する必要はあるの？
台風が近づくとSNSで話題になるのが「明日は在宅勤務になった！」という喜びの声と、「こんな状況でも通常出社なの？」という嘆きの声です。実は、台風の日に出社するかどうかには、会社側の「安全配慮義務」と、私たち従業員の「就業規則」のバランスが重要になります。結論から言うと「台風だから即違法」というわけではありませんが、危険を承知で無理に出社を強要し、万が一事故に遭った場合は会社が法的責任を問われる可能性があります。
中小企業でも「つながらない権利」は実現可能？上司からの連絡に悩むあなたへ
「休みの日や仕事終わりのスマホに、上司からの連絡が止まらない…せっかくのオフなのに、また仕事モードに戻っちゃう」そんな悩みを抱える人は少なくないはず。帝国データバンクの調査によると、勤務時間外に連絡がある企業は約7割にも上りますが、実際に「つながらない権利」を設けている企業はわずか1割。特に中小企業からは「うちの会社では無理」「お客さん相手だから現実的じゃない」という声が聞かれます。
【他人事じゃない】自社で「リベンジ退職」が起きたらどうする？中小企業が知っておくべき対応策
職場への不満から、退職を「仕返し」として利用する「リベンジ退職」が深刻化しています。特に中小企業にとって大きな経営リスクとなるこの問題。一体なぜ起きるのか？そして、企業側は何をすべきなのか？社会保険労務士の髙塲寿勇さんに、具体的な対応策を解説してもらいます。
スタバの“声かけ”はノルマ？客との会話回数が評価に影響する噂を検証
全国2000店以上を展開する人気カフェチェーン、スターバックスコーヒー。その高い接客サービスは多くのファンに愛されていますが、実は店員に「客に話しかける回数」が人事評価に影響しているという噂がSNSで話題になっています。一体、これは本当なのでしょうか？スタバに直接問い合わせて真相を探りました。