森保監督は会社員なら何点？「優勝未達」を人事査定のプロが厳しくジャッジ

投稿日：2026年07月20日

目標未達は事実、それでも「最低評価」ではない理由とは

北中米ワールドカップが閉幕し、日本代表の戦いも幕を閉じました。森保一監督が掲げた「優勝」という高い目標には届きませんでしたが、この結果をもし「一般企業の人事評価」に当てはめたら、一体どんな査定が下されるのでしょうか。ビジネス視点で、今回の森保ジャパンのパフォーマンスを深掘りします。

「デザインの仕事が半分になる？」MIXIが挑むAIネイティブなものづくりの裏側

投稿日：2026年06月05日

今、クリエイティブ業界で大きな変革が起きています。株式会社MIXIのデザイン本部は、単なるツール導入にとどまらず、プロダクト開発のフローそのものを“AIネイティブ”に再構築する挑戦を続けています。デザインの未来はどう変わるのか、同社の取り組みから紐解いていきましょう。

台風でも出社は義務？「行かないとクビ？」気になる法律のルールを解説

投稿日：2026年06月02日

台風の日、無理に出社する必要はあるの？

台風が近づくとSNSで話題になるのが「明日は在宅勤務になった！」という喜びの声と、「こんな状況でも通常出社なの？」という嘆きの声です。実は、台風の日に出社するかどうかには、会社側の「安全配慮義務」と、私たち従業員の「就業規則」のバランスが重要になります。結論から言うと「台風だから即違法」というわけではありませんが、危険を承知で無理に出社を強要し、万が一事故に遭った場合は会社が法的責任を問われる可能性があります。

中小企業でも「つながらない権利」は実現可能？上司からの連絡に悩むあなたへ

投稿日：2026年04月16日

「休みの日や仕事終わりのスマホに、上司からの連絡が止まらない…せっかくのオフなのに、また仕事モードに戻っちゃう」そんな悩みを抱える人は少なくないはず。帝国データバンクの調査によると、勤務時間外に連絡がある企業は約7割にも上りますが、実際に「つながらない権利」を設けている企業はわずか1割。特に中小企業からは「うちの会社では無理」「お客さん相手だから現実的じゃない」という声が聞かれます。