三井住友銀行、男性育休1ヶ月以上を「原則必須」化！背景と現場の反応を徹底解説
「制度はあるけど、周りに迷惑をかけてしまいそうで取りづらい…」。共働き世帯が増える中、男性が育休を取得する際に感じるプレッシャーは根強いものです。しかし、三井住友銀行がこの状況を打破するため、大胆な一歩を踏み出しました。2025年10月から、男性行員に対して1ヶ月以上の育休取得を「原則必須」とする制度を導入するのです。
AKB48、20年の軌跡を初代総監督・高橋みなみが語る！奇跡の7人から日産スタジアム7万人の大歓声へ
2023年12月に20周年を迎えた国民的アイドルグループAKB48。昨年紅白歌合戦にも出場し、その輝かしい歴史を改めて振り返らせる中で、初代総監督を務めた高橋みなみさん（34歳）が、グループの20年間の道のりを「奇跡のような青春」と語りました。
年始の仕事は「いつ休むか」決める！ドイツ人が実践する、がっつり休んで成果を最大化する“とっておきの仕組み”
「また今年も有給が消化できなかった…」そんな経験、ありませんか？日本では「休むこと」に罪悪感を抱いてしまう人も少なくありません。しかし、年間30日の有給休暇をほぼ完全消化し、定時退社が当たり前のドイツでは、生産性が日本を上回っているんです！
大分県内自治体の半数「仕事納め式」を廃止！働き方改革で年末年始の休みを確保へ
26日に多くの企業や官公庁で「仕事納め」が行われる中、大分県内では半数にあたる9市町が、従来の「仕事納め式」を実施しないことが明らかになりました。これは、職員の働き方改革を推進し、年末年始の連休をより自由に取得できるようにするための措置です。
札幌市、年末年始の対面訓示を廃止！市長挨拶はメールで…働き方改革の一環
札幌市役所で長年行われてきた年末年始の対面訓示が、今年から廃止されました。その代わりに、全職員へメールでの挨拶が実施されることになりました。これは、働き方改革の一環として、職員のワークライフバランス向上を目指す取り組みです。
高橋まつりさん過労自殺から10年…母「働くことが命を奪ってはならない」と訴え
大手広告会社電通の新入社員だった高橋まつりさんが、過労自殺してから25日で10年となりました。母親の高橋幸美さんは24日、過労死問題を風化させないよう、強く訴えました。
電通社員・高橋まつりさん逝去から10年…母親が涙の訴え「過労死根絶へ、希望を持てる社会を」
大手広告会社・電通で新入社員だった高橋まつりさんが過労自殺してから、25日で10年となります。母親の幸美さん（62）が24日、命日を前に記者会見を開き、過労死根絶に向けた強い思いを訴えました。
YKKAP専務執行役員CHRO西田政之氏が語る「組織の気象予報士」としての人事哲学
YKKAP株式会社の専務執行役員CHROである西田政之氏が、人事制度の本質について新たな視点を提示しました。従来のKPI至上主義や制度設計に捉われず、「関係性の土壌」を育むことの重要性を訴え、自らを「組織の気象予報士」と定義しています。
年収の壁、ついに178万円へ！中間層も対象に拡大！2026年度税制改正で大幅な減税へ
働き方改革の象徴とも言える「年収の壁」が、ついに大きく動き出しました。所得税がかかり始める年収の壁が、現行の160万円から178万円に引き上げられることが決定！しかも、今回の改正では、これまで低所得者層に限定されていた基礎控除の上乗せ対象が、年収665万円以下に拡大され、中間層への配慮も実現しました。
丸紅ネットワークソリューションズ、Salesforce入力にAI活用！商談記録作成時間を67%削減
ネットワークアウトソーシング事業を展開する丸紅ネットワークソリューションズが、営業・技術部門向けにAI搭載のSalesforce入力エージェント「bellSalesAI」を導入しました。この導入により、これまで負担だった商談記録作成時間を67%も削減し、顧客対応時間の拡大を目指します。