「日本はいい国だと思っていた」北海道の農場でミャンマー人従業員が受けた過酷な日常と告発
期待を胸に来日したミャンマー人たちを襲った「暴力とセクハラ」
「日本はとてもいい国で、会社の人もきっといい人だと思っていた」――。そんな純粋な期待を抱いて来日したミャンマー人たちが、北海道の農場で受けたのは、到底受け入れがたい日常的な暴言や暴力、そしてセクハラでした。8月下旬、地元労働組合の支援を受けて農場を離れた従業員たちは、札幌市内で記者会見を開き、その衝撃的な実態を涙ながらに訴えました。
高市総理と参政党・神谷代表が激突！「外国人の受け入れ」と「副首都法案」をめぐる論戦の行方は？
副首都法案の審議は拙速？神谷代表が抱いた疑問
7月15日に行われた党首討論で、参政党の神谷宗幣代表は、高市総理に対して「副首都法案」の進め方について厳しく質問しました。会期末という限られた時間の中で、強引に審議が進められているのではないかという懸念に対し、高市総理は「議員立法であり、国会での審議の運びについては国会がお決めになること」と回答。これに対し神谷代表は、国民全体に関わる重要なテーマであれば、閣法として丁寧に議論を積み重ねるべきだったのではないかと持論を展開しました。
外国人ドライバーの採用難を突破！大分で「外免切替」サポートの新体制が始動
厳格化する試験を乗り越える！企業連携による合格支援プロジェクトとは？
物流業界や運送業界で深刻な人手不足が続く中、外国人ドライバーの採用は欠かせない選択肢となっています。しかし、母国の免許を日本の免許に切り替える「外免切替」の試験が2025年10月から厳格化され、県内での合格率はおよそ3割という厳しい状況が続いています。
30年住んでも「明日どうなるか分からない」…日本社会が抱える“永続的な一時性”という残酷な現実
突然のビザ不許可で全てを失ったカレー店主の悲劇
日本で30年間暮らし、18年間も地域に愛されるカレー店を経営してきたインド出身のクマールさん。従業員を雇い、納税も欠かさず行ってきた彼が、この春、突然のビザ不許可によりすべてを失いました。原因は、彼自身に落ち度があったわけではなく、知らない間に変更されていた入国管理のルールでした。店は閉店に追い込まれ、家族の未来まで不透明になったこの事態は、現在、オンライン署名サイト
外国人従業員の定着へ！京都の町工場が徹底した環境改善で成功
京都府内で外国人雇用が活発化する中、従業員の定着が課題となる中小企業も少なくありません。精密板金加工の「小林製作所」は、福利厚生を含む就労環境の改善によって、外国人従業員の定着率を高め、事業拡大を支えています。この記事では、小林製作所の取り組みを紹介し、外国人雇用における定着のポイントを探ります。
モスバーガー、ベトナム人青年を店長候補に育成！「特定技能2号」で夢を掴む
外食業界が深刻な人手不足に悩む中、外国人労働者の活躍が不可欠となっています。近年では、単なる労働力としてではなく、将来の店長や幹部候補として育成する企業が増加。その動きを後押しするのが、就労系の在留資格「特定技能」です。