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「あの優秀な人を自分のチームに!」他部門のスター人材を円満に引き抜くための戦略的アプローチ
自分のチームに空席ができたとき、「あの部署でバリバリ働いているあの人を連れてきたい!」と思ったことはありませんか?他部門のスター人材は、会社の文化も業務内容も理解しているため、即戦力としてこれ以上ない存在です。しかし、いきなり声をかけるのは社内政治の観点から非常に危険です。関係を壊さず、スマートに引き抜くための鉄則を解説します。
NHK職員が番組出演者から性被害…「異動希望を拒否」した組織対応に批判殺到
番組出演者からの性被害、その後の組織の対応に非難の声
NHKで発生した深刻な問題が大きな波紋を広げています。報道によると、同局の職員が番組出演者から意に沿わない性被害を受け、PTSD(心的外傷後ストレス障害)を患っていたにもかかわらず、その後の会社側による対応が「極めて不十分だった」ことが第三者委員会の調査で明らかになりました。被害を受けた職員は、被害直後の職場へ戻ることで精神的な苦痛がフラッシュバックすることを訴え、別部署への異動を強く希望していました。しかし、NHK側は「原則通りの復職」を押し通し、主治医や産業医からの異動提案さえも聞き入れなかったといいます。
【実録】47歳SEが「ボーナスなし」で絶望…退職を決意したリアルな理由とは?
徹夜・休日出勤でこの仕打ち?「47歳SEの決断」がSNSで共感を呼んだ理由
過酷な環境で働き続けてきたエンジニアが、「ボーナスなし」という理不尽な評価を突きつけられたらどうしますか?X(旧Twitter)で大きな反響を呼んだ実録エッセイ漫画『100日後に退職した47歳』が、現代の働く世代から熱い注目を集めています。本作は、システムエンジニア(SE)として働く作者のTOMEさん(
休職代行の利用が急増!公務員も利用する「限界のサイン」とは?世間の反応を徹底解説
なぜ今「休職代行」が注目されているのか?
最近、メディアやSNSでも話題になっている「休職代行」をご存知でしょうか。これまで退職をサポートする「退職代行」はよく耳にしましたが、今、公務員をはじめとする多くのビジネスパーソンが、体調不良で休職を願い出る際にも代行サービスを利用するケースが急増しています。「言いにくい職場環境」から抜け出したい、という切実なニーズが背景にあり、メンタルヘルスの重要性が高まる現代の象徴的な現象といえそうです。
「職場に言えない…」退職代行の次は“休職代行”が急増中!中間管理職や公務員も頼るその実態とは?
退職代行の次は「休職代行」?いま社会で起きている変化
「もう限界、でも自分からは言い出せない……」。そんな悩みを抱える人の強い味方としてすっかり定着した「退職代行」サービス。今、その次に「休職代行」という新たなサービスが急増しているのをご存じでしょうか。職場に直接連絡を入れず、プロが代理で休職手続きを進めてくれるこのサービス。実は、若手社員だけでなく、責任の重い中間管理職や公務員層からの相談が殺到しているといいます。
高卒就職が超売り手市場!「ジョブドラフトFes2026」で高校生がリアルな職場を体験
過去最高の求人倍率!高校生の就職活動が本格スタート
2025年7月1日、全国の高校生を対象とした就職活動がついに解禁されました。厚生労働省の最新データによると、高卒の求人倍率は4.12倍という過去最高の高水準を記録。深刻な人手不足を背景に、まさに「売り手市場」となっており、企業側も若手の獲得に必死です。そんな中、博多国際展示場では「ジョブドラフトFes2026」が開催され、多くの高校生が未来の職場を探すために足を運びました。
夏の電動自転車通勤は本当に快適?汗だく回避の対策と賢い選び方
夏こそ電動自転車が最強?汗対策を正しく理解しよう
夏の通勤、満員電車や徒歩移動のストレスから解放されたくて「電動自転車通勤」を検討している人も多いのではないでしょうか。電動アシスト自転車は、こぎ出しや坂道での体力を温存できるため、普通の自転車よりも格段に楽なのは間違いありません。しかし、「乗れば全く汗をかかない」というのは誤解です。気温や湿度、そして信号待ちの直射日光は防げないため、夏場はどうしても汗をかいてしまうのが現実です。快適に通勤するためには、走行中の負担軽減だけでなく、職場に到着したあとのクールダウンや身だしなみケアまでをセットで考えることが重要です。
田川市長選で波紋 セクハラ被害者が候補者に「組織風土の改善」を直訴
セクハラ問題で辞職した前市長が出馬 問われる「組織のあり方」
福岡県田川市の村上卓哉前市長が、元秘書へのセクハラ行為が認定されたことを受け、5月末に辞職しました。しかし、村上氏はすでに次の市長選への出馬を表明しており、波紋を広げています。そんな中、被害を受けた元秘書側の弁護士が会見を開き、今回の市長選に立候補を予定している候補者たちに対し、ある重要な「要望書」を提出しました。
石巻西高校の女性教諭自殺、両親が宮城県を提訴 「娘の真実を明らかに」
なぜ防げなかったのか――30代教諭を追い詰めた職場環境
宮城県の石巻西高校で2020年、30代の女性教諭が自ら命を絶った事件。この背景に、職場内での深刻なパワーハラスメントがあったとして、両親が宮城県を相手取り約1億円の損害賠償を求める裁判を仙台地裁で開始しました。生徒思いの熱心な教諭を、一体何がそこまで追い詰めたのでしょうか。
「仕事は一切任せない」と手紙で…県立高校女性教諭の自殺、パワハラを巡る裁判が開始
「娘は生徒が大好きだった」――教師を追い詰めた職場環境の闇
宮城県石巻西高校の女性教諭(当時30代)が自ら命を絶ってから6年。彼女を死に追い詰めた背景に、職場の凄惨なパワーハラスメントがあったとして、両親が宮城県に約1億円の損害賠償を求める裁判が始まりました。亡くなった教諭は、上司から「仕事は一切任せません」と書かれた手紙を渡されるなど、心身を削られる日々を送っていました。すでに県教委の報告書でも、この手紙が自殺の大きな要因になったとして公務災害が認定されています。