休職代行の利用が急増！公務員も利用する「限界のサイン」とは？世間の反応を徹底解説
なぜ今「休職代行」が注目されているのか？
最近、メディアやSNSでも話題になっている「休職代行」をご存知でしょうか。これまで退職をサポートする「退職代行」はよく耳にしましたが、今、公務員をはじめとする多くのビジネスパーソンが、体調不良で休職を願い出る際にも代行サービスを利用するケースが急増しています。「言いにくい職場環境」から抜け出したい、という切実なニーズが背景にあり、メンタルヘルスの重要性が高まる現代の象徴的な現象といえそうです。
「職場に言えない…」退職代行の次は“休職代行”が急増中！中間管理職や公務員も頼るその実態とは？
退職代行の次は「休職代行」？いま社会で起きている変化
「もう限界、でも自分からは言い出せない……」。そんな悩みを抱える人の強い味方としてすっかり定着した「退職代行」サービス。今、その次に「休職代行」という新たなサービスが急増しているのをご存じでしょうか。職場に直接連絡を入れず、プロが代理で休職手続きを進めてくれるこのサービス。実は、若手社員だけでなく、責任の重い中間管理職や公務員層からの相談が殺到しているといいます。
人権を守る「戦略人事」の時代へ｜海外赴任・外国人雇用の新常識とは
グローバル化で問われる「人事の役割」
近年の紛争や災害など、世界情勢は予測困難な状況が続いています。かつてのように「辞令で海外へ」という単純な時代は終わりを告げました。EY行政書士法人の木島祥登氏は、これからの人事部門には「人権を念頭においた戦略人事」が不可欠だと指摘します。ビジネスの国際化が進む今、企業は従業員やその家族の生活、そして多様なバックグラウンドを持つ社員の安全をどう守るべきなのでしょうか。
「機械のカラダ」を持ったAIが未来を変える！最新ロボット展示会を徹底解説
幕張メッセに未来が集結！「フィジカルAI」って何？
25日、千葉県の幕張メッセで、まさにSF映画のような光景が現実のものとなりました。最新技術が集まった展示会で注目を集めたのは、「フィジカルAI」です。これは簡単に言うと、AIが機械のカラダを持って、現実世界で物理的な作業をこなす技術のこと。会場には、工場で活躍する人型ロボットや、日本製の4足歩行ロボットなどが勢ぞろいし、多くの来場者の視線を集めました。
仕事中の「小さな休憩」がカギ！ブレンディが提案する新しい働き方「クーリングブレイク」とは？
忙しいオフィスでこそ大切！「クーリングブレイク」で心と身体をリフレッシュ
仕事に追われて、気づけば水分補給すら後回しに……なんて経験はありませんか？味の素AGFが提案するのは、オフィスでの新しい習慣「クーリングブレイク」です。忙しい仕事の合間に、マイボトルを使ってパッとドリンクを作る数秒間。その短い時間を、単なる水分補給ではなく「気分転換の貴重なタイミング」に変えてしまおうという画期的なアイデアです。
【ヤフコメで話題】近年の「猛暑」に日本中が悲鳴？私たちが今すぐやるべき対策と未来への不安
記録的な猛暑は「当たり前」？みんなが抱えるリアルな不安
近年、夏の気温上昇が止まりませんよね。ニュースを開けば「災害級の暑さ」という言葉が並び、外に出るだけで体力を奪われる毎日。今、ネット上ではそんな近年の異常な猛暑について、熱い議論が交わされています。ヤフコメなどのコメント欄では、単なる「暑いね」という会話を超えて、私たちの生活や社会のあり方までが問われています。「毎年、最高気温が更新されるのが怖い」「外で働く人のことを考えるといたたまれない」といった、多くの人が抱える切実な不安が浮き彫りになっています。
韓国の労働時間は短縮傾向！それでもOECD6位の現状とは？
減り続ける労働時間、それでも世界と比べると？
韓国の働き方に変化が起きています。OECDの最新データによると、昨年の韓国の就業者の年間平均労働時間は1833時間でした。2010年には2163時間だったことを考えると、ここ15年間で劇的に短縮されていることがわかります。特に週52時間労働制の導入が大きな転機となり、その後も毎年着実に労働時間は減り続けています。しかし、OECD加盟国全体の平均が1736時間であるのに対し、韓国は依然として97時間も多い状態です。メキシコやコスタリカなどと並び、依然としてOECDの中で6番目に労働時間が長い国という現実は変わりません。
「指導案の簡素化」が却下？昭和すぎる学校文化を変えるには｜元校長が教える現場改善のヒント
「授業の質」と「事務作業の負担」を混同していませんか？
「教員は授業で勝負だから、指導案は細かく書くべき」。そんな昭和から続く固定観念に苦しめられている先生は少なくありません。今回、お悩み相談を寄せてくださった60代のベテラン教員「ひいらぎ」さんも、校内研究の指導案簡素化を提案したものの、管理職から却下されてしまったといいます。せっかく海外での知見があるにもかかわらず、増え続ける業務に若手が疲弊していく現状に、現場の限界を感じているようです。
70歳から「機織り」に挑戦！人生を最高に楽しむ重松久惠さんの「黄金の80代」の働き方とは
「年齢を重ねることは、諦めることではない」。そう体現している一人の女性がいます。50代で中小企業診断士の資格を取得し、現在は70歳にして「南部裂織（なんぶさきおり）」の修行に励む重松久惠さんです。今回は、変化を恐れず、いくつになっても自分らしく働き続ける彼女の生き方にフォーカスします。
「もう歳だから」は間違い！弘兼憲史が教える、60代からの仕事探しで「一番に行くべき場所」とは？
現役時代の肩書きは捨てろ！「二毛作」の人生が新しい可能性を開く
「定年後の働き方」と聞くと、多くの人が現役時代と同じスキルを活かす「二期作」をイメージしがちです。しかし、『島耕作』シリーズで知られる漫画家の弘兼憲史さんは、全く異なる分野に挑戦する「二毛作」のキャリアを推奨しています。これまでの肩書きや経験にしがみつくのではなく、会社の外に出て新しいコミュニティに飛び込むことで、思わぬ仕事のチャンスが見えてくるのです。「定年＝下山」とネガティブに捉えるのではなく、「新しいアリーナに挑戦する」という面白がる心構えこそが、60代から輝くための最大の武器になります。