バレンタインデーのお返し、ホワイトデー。職場での人間関係が気になる男性社員にとって、毎年悩ましいイベントですよね。高価なものを贈れば「気合が入りすぎ」と陰口を言われそうで、かといって安すぎるのも味気ない…。そんな中で、“誰からも好かれる人”は一体どうしているのでしょうか？

好かれる人の共通点は「自信」

ライターの柴田賢三氏が、新刊『人生は期待ゼロがうまくいく』の著者、キム・ダスル氏のエッセイを参考に、“好かれる人”の秘訣に迫ります。ある会社の同僚、倉持さん（仮名）は、チャラいながらも老若男女から好かれるオーラをまとっていました。彼のホワイトデーの過ごし方は、チョコをくれた女性社員をランチに誘うという大胆なものでした。

しかし、近年はコンプライアンスが厳しく、上司が部下を食事に誘うことにも慎重にならざるを得ない状況です。倉持さんに現在の状況を尋ねると、「考えすぎだ」と一蹴。普段から部下との信頼関係を築けていれば、コンプライアンスを気にする必要はないと語ります。

「独自のオーラ」を身につけるには？

キム・ダスル氏によると、“好かれる人”は「自分の選択に自信がある」という共通点を持っています。彼らは自分の美学を持ち、言動やファッションなど、すべてにおいて品があります。生まれつきの才能ではなく、試行錯誤の末に自分なりのルールを確立してきた結果なのです。

倉持さんは、部下に厳しい一面もあるものの、人間的に「できた人」として周囲から信頼されています。一方、コンプライアンスを盾に部下を攻撃する人は、そもそも人間的に未熟なのかもしれません。

ホワイトデーの過ごし方一つで、職場の人間関係は大きく変わる可能性があります。“誰からも好かれる人”のように、自信を持って自分の選択をすることが、良好な人間関係を築くための第一歩となるでしょう。

『人生は期待ゼロがうまくいく』