レアル・マドリードがシャビ・アロンソ監督の解任を発表しました。公式声明では「双方合意の上での任期終了」とされていますが、実質的な解任と見られています。一体何が、この決断を招いたのでしょうか？

チーム状況への危機感と、シャビ・アロンソ監督の指導方針

レアル・マドリード首脳陣は、ラ・リーガ第7節のアトレティコ・デ・マドリード戦での衝撃的な2-5の大敗から、チームの状況に強い危機感を抱いていたようです。それからというもの、「何か変化を起こすことが必要だった」という声がクラブ内で高まっていたとのこと。

シャビ・アロンソ監督は、自身のコーチングスタッフを重視し、目標達成のために“内輪”だけで物事を進める傾向があったと言われています。この点が、選手やクラブ首脳陣の一部に不満を抱かせていたようです。

選手との関係性と、フィジカルコーチの起用を拒否

シャビ・アロンソ監督と選手たちの関係は、必ずしも悪かったわけではありません。しかし、監督が自身のスタッフを優先する姿勢が、チーム内のコミュニケーションに影を落としていた可能性も考えられます。

クラブは、負傷者の増加や選手たちのフィジカルパフォーマンスの低下を懸念し、フィジカルコーチとしてアントニオ・ピントゥス氏の起用を提案しました。しかし、シャビ・アロンソ監督はこれを頑なに拒否。これが、クラブが「変化が必要」と判断する決定的な要因になったと報じられています。

ペレス会長の不満：選手との関係性と補強方針

さらに、フロレンティーノ・ペレス会長も、シャビ・アロンソ監督に対して不満を抱いていたようです。スペインの移籍専門ジャーナリスト、マッテオ・モレット氏によると、ペレス会長はシャビ・アロンソ監督と選手たちの日々の関係性に不快感を抱いていたとのこと。

また、シャビ・アロンソ監督が中盤の補強を強く求めていたことも、ペレス会長の意に沿わなかったようです。昨夏には、スビメンディ選手の獲得を提案しましたが、クラブは若手選手の育成に重点を置いており、補強の必要性はないと判断していました。

今回の解任劇は、チームの成績不振だけでなく、監督の指導方針、選手との関係性、そしてクラブの補強方針といった、様々な要素が複雑に絡み合って起きたものと言えるでしょう。