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離職率ゼロ!介護業界で「年収1000万」も可能な会社の正体とは?

投稿日:2026年06月30日

「介護=離職率が高い」というイメージを覆すフレアスの秘密

介護業界といえば、ハードな労働環境や低い給与水準など、ネガティブなイメージが先行しがちです。しかし、そんな常識を打ち破り、新卒社員の離職率が3年連続ゼロという驚異的な記録を誇る会社があります。それが、訪問マッサージを主軸にする「フレアス」です。なぜ、若手社員が定着し、中には結婚してマイホーム(御殿)を建てるほどの高年収を得られる人がいるのでしょうか。

「人生の最期」に寄り添う仕事がもたらす最大の価値

フレアスの事業は、寝たきりや歩行困難な患者の自宅を訪問し、医療保険を適用してマッサージや鍼灸施術を行うこと。スタッフは利用者と深く関わり、「人生最後の2年間」をより良くするためのサポートを担います。澤登拓社長は、これを「時間の価値の最大化」だと語ります。単なる作業ではなく、利用者の痛みを和らげ、自立を助けることで、利用者やその家族のQOL(生活の質)を劇的に向上させているのです。こうした仕事のやりがいと社会貢献度の高さが、スタッフのモチベーションを支え、強い絆を生み出しています。

超高齢社会で求められる「プロの介護」の需要

今後、日本は「2040年問題」を控え、介護を必要とする人がピークを迎えます。家族だけで介護を抱え込むのは限界があり、専門家のサポートはこれまで以上に不可欠となります。フレアスは、痛みを取り除き、動けるように訓練することで、自宅での生活を支援し続けています。高い専門性と明確なビジョンがあるからこそ、スタッフは誇りを持って働き続け、業界水準を超えた高年収を得ることも可能なのです。介護のイメージを刷新する同社の取り組みは、これからのキャリアを考える若手にとって、非常に注目すべきモデルケースといえるでしょう。

詳細は、プレジデントオンラインの元記事でも詳しく解説されていますので、ぜひチェックしてみてください。

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