「考えすぎない人」が勝つ時代！起業家・小西利行氏が語る、未来を切り拓く3つの考え方
スタートアップや新規事業を支援する「Firstthing」が主催するクリエイティブ起業家育成学校「虎子屋toracoya」で、広告クリエイターの小西利行氏が特別講義を行いました。未来への挑戦を志む若者たちに向けて、仕事に対する考え方や戦い方を熱く語ったその内容をForbesJAPANの記事を基にレポートします。
1.「自分は何者なのか」を定義する
小西氏はまず、仕事をする上で「自分は何者なのか」を明確にすることの重要性を強調します。自身のことを「言葉で企業を変える人」と定義することで、仕事の軸が定まり、周囲とのコミュニケーションも円滑になると語ります。
「最初はなんとなくでも良いので、自分がどうありたいかを決めることが大切。そして、状況に合わせて柔軟に変化させていくことも重要です。」とアドバイスします。
2.チームと「哲学」を共有する
次に小西氏は、「哲学をチームと共感する」ことの重要性を説きます。哲学とは、自身の考えを言葉にしたもので、組織の方向性を定める羅針盤となります。
「例えば、『共創をカタチで捉えて丸くせず、狂騒するほどの熱狂を生もうとする組織』という哲学を共有することで、議論が深まり、より革新的なアイデアが生まれる。」と具体例を挙げ、哲学を共有することでチームの一体感が生まれ、プロジェクトがスムーズに進むことを説明します。
3.鮮明な「ビジョン」を描く
最後に小西氏は、「ビジョンをつくる」ことの重要性を語ります。ビジョンとは、目的を明確にすることで、周囲からの共感を得やすくなり、チームを牽引する力となります。
「マンガ『ワンピース』のルフィが海賊王を目指すという明確なビジョンがあるからこそ、仲間たちはルフィを信じ、共に冒険を続けることができる。」と例え、目的を明確にすることで、日々の行動の意義が明確になり、モチベーションを高く維持できることを示唆しています。
小西氏の言葉は、考えすぎず、自分自身の軸を持ち、チームと共感し、明確なビジョンを描くことの重要性を教えてくれます。未来を切り拓くために、これらの考え方を参考にしてみてはいかがでしょうか。
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